元銀座ホステス・女子アナ裁判、内定取り消し→採用
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001 2015/01/08(木) 13:47:43 ID:H3D8/8k5RM
日テレのアナウンサー採用が内定した後、銀座のクラブでのアルバイト経験を理由に内定を
取り消されていた大学4年の笹崎里菜さん(22)が地位確認を求めた訴訟の和解協議で、
東京地裁所が提示した、採用を前提にした和解案を 日テレ側が受け入れ和解が成立した。
和解協議後、取材に応じた原告側弁護士は「アナウンサーとして採用するという、我々の望む
方向で和解すると思う。同社の判断に敬意を表したい」とコメントした。
一方、日本テレビ広報は「裁判が進行中なので現時点でのコメントは控える」としている。
訴状によると、笹崎さんは、内定後、人事担当者に「実はホステス勤務経験がある」と伝えた処、
「アナウンサーには高度の清廉性が求められる」などの理由で内定取り消しを通知さていた。
http://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2015/01/07/...
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002 2015/01/08(木) 15:19:55 ID:uYe4iVqc4.
なんか、チ○ポ3本ぐらいまとめて咥えそうな顔だね。
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003 2015/01/08(木) 16:11:47 ID:v7Z2xrQWgw
顔立ちに品がない。
中流キャパ嬢の顔やわ。
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004 2015/01/08(木) 16:41:29 ID:upvdRxjDiI:au
「アナウンサーには高度の清廉性が求められる」
日テレ人事の言いたい事は良く判るんだけど、
モデル活動やミスコンに出てる様な女に内定出してる時点で、
清廉性もへったくれも無いと思うんだが。
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005 2015/01/08(木) 19:11:50 ID:XCwkRfoXlI
006 2015/01/08(木) 19:31:26 ID:dIAGfVcLtM
これどうせ話題作りの出来レースだろ?
ふつう自ら訴訟した会社に入社とか居心地悪いだろ?ww
視聴率狙いでこの女をバラエティで多用するのが目に見えてる アホくさ
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007 2015/01/08(木) 22:31:11 ID:uYe4iVqc4.
あまりに世間の評判が悪いから火消しに掛かったんでしょ。
隠し子を作った宮根やコンドーム事件の夏目をキャスターに採用しておいて
「清純清廉さ」も無いよね。
どうせバラエティで笑い者にしたあげくに部内で干して自主退社で一丁上がりですよ。
本人もその後のタレント転向が目当てでしょ。
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008 2015/01/08(木) 23:59:11 ID:Rf/50nzHs6
009 2015/01/09(金) 00:12:40 ID:TyLTc1.H6E
それなら地味な勉強ばっかしてた女をえらべよ。
派手で真面目って無理筋だろ。
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010 2015/01/09(金) 08:07:15 ID:KUZ4mZrjYY
011 2015/01/09(金) 08:25:09 ID:IIxv.ZG/rw
入社前に更なる醜聞発覚で結局、入社出来ずに100万ペリカ
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012 2015/01/09(金) 12:44:42 ID:IWm9m2r/Ec
013 2015/01/09(金) 12:57:50 ID:0HPaH5Xt56
だが視聴率はトップ
だが女子アナの自殺率もダントツw
腐った会社であることには間違いない
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014 2015/01/09(金) 13:34:40 ID:Ck3zqmBgYk
015 2015/01/09(金) 14:38:26 ID:r7bq8CbEM2
線引きは、性風俗くらいのとこ。
短期バイトのホステスくらいで
内定取り消しは、勝ち目なし。
世間感覚の欠如を知られた日テレ。
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016 2015/01/09(金) 18:28:57 ID:tRgjr/T/Hk
訴訟を起こした後に採用されても入社後はいじめの標的になって
退社しそうだな、出世はまず見込めないけど女だからまあいいかw
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017 2015/01/10(土) 08:21:11 ID:88URZBGlMU
これ、採用は日テレの失態だと思うな
不採用を貫き通すべきだった。
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018 2015/01/10(土) 09:18:49 ID:oKcLYMAv2A
これでAV男優のバイト・エキストラしたことある奴もちょっと安心か
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019 2015/01/10(土) 15:44:23 ID:eV0hgnGAzw
まずは最初に内定した時点でなんか裏がありそうだな
黒社会の力学を感じる
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020 2015/01/10(土) 17:31:09 ID:psm1TJrN3c
じゃあ学校で三菱樹脂事件教えるなよ
法学のテキストから削除しろ
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021 2015/01/11(日) 01:14:17 ID:BuuQA.L72Q
会社には会社の決まりがある
憲法解釈で縛られ介入させるならそれこそ法の暴力
裁判長は違法だから雇いなさいというのなら
原告の給料は裁判長が払うべき
法は法、会社の決まりは会社固有のものであり会社の決まり
なぜなら本人に報酬を払うのは会社であるのだから
ただその決まりが世間で評価されるか否かは別問題
どちらにしてもこのような事案が起こるたび思うのは
うかうか正社員採用も出来ない
それなら派遣を使う以外にない
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